Categorii
Angajatori

Tot ce trebuie să știi despre sondajele privind pulsul echipei

În întreaga lume, companiile sunt din ce în ce mai interesate de implementarea sondajelor privind pulsul echipei. Dar ce sunt mai exact aceste sondaje, ce beneficii îți pot aduce rezultatele lor? Ce trebuie să întrebi înainte de a începe sondajul și ce trebuie să faci ca un sondaj să aibă succes? Sondajele privind pulsul angajaților […]

Categorii
Angajatori

10 lucruri pe care să nu le spui niciodată angajaților

Când te ocupi de gestionarea activității angajaților, răbdarea ar putea să îți fie testată uneori de lipsa motivației, rezistență la solicitările tale și de încăpățânare. Oricât de puțină răbdare ai avea, sunt câteva lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodată angajaților.  Liderii adevărați vorbesc cu grija, cu atenție. Spre deosebire de angajatul […]

Categorii
Angajatori

6 beneficii dovedite pe care le poate aduce firmei un angajat implicat

De ce este important să avem angajați fericiți în companie? Fericirea angajaților ține de implicarea angajaților. Mai exact, cu cât un angajat este mai fericit și probabilitatea ca acesta să fie implicat este mai mare. Există mai multe avantaje pe care le aduc companiei angajații implicați, îți prezentăm 6 dintre acestea: influențează pozitiv alți angajați; […]

Categorii
Angajatori

Cât de des ar trebui să ceri feedback angajaților?

Când au început firmele să strângă date despre experiența angajaților la locul de muncă, a apărut o regulă: Departamentul de Resurse Umane trebuia să creeze sondaje sau studii de lungă durată, să le trimită tuturor angajaților, să analizeze răspunsurile și să transmită rezultatele managerilor. Însă, acest ciclu ținea până anul următor, atunci alt proces începea să […]

Categorii
Angajați Angajatori

Ce înseamnă conceptul de „Employee Engagement”?

Managerii confundă adesea engagement-ul / implicarea angajaților cu plăcerea sau fericirea acestora de a fi într-un meeting sau la un eveniment special al companiei. Vom explora în continuarea ce înseamnă, de fapt, să ai un engagement al angajaților cât mai bun. Angajații tăi pot părea mulțumiți de locul lor de muncă, dar nu înseamnă neapărat […]

Categorii
Angajatori

Chestionare de evaluare anuală VS sondaje de tip „puls”

Cel mai puternic factor în dezvoltarea unui business este reprezentat, fără doar și poate, de oameni. Un chestionar eficient poate măsura fericirea, dedicarea, loialitatea și starea generală cu privire la job a angajaților tăi. De asemenea, va ajuta la crearea unei alinieri prin prisma culturii organizaționale, esențială, de altfel, în cazul unor job-uri remote, spre […]

Categorii
Angajatori

Cum poți convinge angajații să raspundă la chestionarele de feedback

Pentru a obține cele mai bune rezultate de la chestionarele trimise angajaților tăi, trebuie să te asiguri că le faci o introducere eficientă și care să genereze interes. Dacă doar dai click pe butonul de trimitere, șansele de a obține răspunsurile dorite scad dramatic. Îți explicăm mai jos de ce.  Felicitări! Ai decis să trimiți […]