Feedback Rapid și Periodic de la Angajații Tăi.

Pulsul Echipei este o soluție practică și accesibilă online pentru a măsura implicarea și fericirea angajaților. Automat, pe email/sms.

Începe de astăzi

* gratuit pentru echipe de maximum 5 angajați (cât costă?)

Automatizat

Tehnologia lucrează în locul tău. Colectarea feedback-ului și generarea rapoartelor se face automatizat.

Obicei sănătos

Crești interesul angajaților pentru a-și analiza activitatea profesională și a face retrospecție.

Cool

Transformi compania într-un loc cu un leadership modern și cool.

Cum funcționează?

Trimitem săptămânal angajaților un chestionar de feedback, agregăm rezultatele și ți le prezentăm într-un grafic ușor de înțeles.

Află mai multe

VEI PUTEA MĂSURA

colaborarea cu colegii relația cu managerul moralul nivelul de stres fericirea ... și multe altele

Vei observa schimbări în:

Implicarea angajaților

Un mod eficient de a implica angajații în deciziile care urmează a fi luate.

Productivitate

Descoperi problemele interne înainte de a crea daune.

Retenția angajaților

Crești loialitatea și scazi costurile de recrutare.

Cultura companiei

Creezi o cultură bazată pe comunicare și transparență.

Creșterea moralului

Implicând angajații în deciziile luate, vei crește moralul echipei.

Munca de echipă

Crești respectul și spiritul de colaborare între angajați.

află mai multe

Peste 500 ore pe an...

Acesta este timpul consumat într-o companie cu 20 angajați pentru a avea discuții săptămânale de câte 15 min. cu fiecare angajat.
Cu Pulsul Echipei poți economisi 90% din acest timp.

Calculează cât poți economisi

Vocea clienților

Lavinia Drăgoi, eComJobs.ro

Feedback-ul colectat de la membrii echipei în acest fel ne-a făcut să realizăm ca putem avea îmbunătățiri majore în cadrul companiei cu modificări minore.

Miruna Agache, LoveStyle

Membrii echipei noastre remote au fost plăcut surprinși cand au început să primească întrebările de feedback săptămânal. Și au fost și mai surprinși când au realizat că vocea le este ascultată.

Nu mai amâna!

Fiecare săptămână în care nu măsori fericirea și implicarea angajaților, este o săptămână în care pierzi oportunități.

Înregistrează-te

Ultimele articole pe blog

8 motive pentru care ar trebui să realizezi sondaje de opinie pentru angajați

Poate fi dificil să obții acordul companiei pentru realizarea unui sondaj de opinie pentru angajați. Aceasta pentru că întotdeauna există altceva care să fie mai important, care să merite mai ...

Citește în continuare

De ce angajații mulțumiți crează clienți mulțumiți

Companiile s-ar putea să se prăbușească, pentru că dacă angajații sunt nemulțumiți în mod repetat, acest lucru se propagă și asupra clienților, care vor ajunge să caute alternative. Da...

Citește în continuare

Cât de importantă este diversitatea la locul de muncă?

Când ne gândim la diversitate avem în vedere rasa, cultura, sexul și sexualitatea, există mulți alți factori care trebuie să fie luați în considerare atunci când promovezi diversitatea la l...

Citește în continuare