Echipa ta merită mai mult decât o simplă evaluare anuală
-
Evaluările anuale au devenit o practică învechită, oferind angajatorilor un feedback limitat și întârziat.
-
Pentru a cultiva o cultură organizațională sănătoasă și a sprijini creșterea profesională, este esențial să implementezi un sistem de feedback continuu.
Angajații mulțumiți crează clienți mulțumiți
Când angajații se simt apreciați și implicați, ei transmit această energie pozitivă și clienților. Rezultatul? Clienți fideli, care nu doar că revin, ci și recomandă compania mai departe.
Un angajat mulțumit este cel mai bun agent de vânzări.
Succesul unei companii este direct proporțional cu satisfacția angajaților săi.
Chestionare simple la care angajații chiar răspund cu plăcere.
Maxim 15 minute pentru a configura primul chestionar.
Anonim
Angajatul alege dacă vrea să răspundă anonim.
Colectare facilă
Trimitem notificare de completare pe email sau SMS.
Segmentare
Compari rezultatele dintre diverse grupuri de angajați.
Evoluție
Ai grafice care-ți arată evoluția indicatorilor.
Nu trebuie să fii un specialist în dezvoltare organizațională.
Nu ai nevoie de o echipă de specialiști HR pentru a construi o cultură organizațională puternică. Platforma noastră îți oferă instrumentele necesare pentru a colecta feedback-ul angajaților și a lua decizii bazate pe date, fără a fi nevoie de cunoștințe avansate în domeniul dezvoltării organizaționale.
O poate face oricine. Cu ajutorul Pulsul Echipei, poți crea chestionare profesioniste și obține rapid informații valoroase despre angajații tăi. Cu doar 15 minute pe săptămână.
240 ore / an cheltuie o companie cu angajați
Pentru a avea discuții săptămânale de 15 min. cu fiecare angajat.
Ascultă. Evaluează. Îmbunătățește!
Identifici cu precizie zonele care necesită îmbunătățiri.
Top indicatori importanți
Am grupat într-un mod simplu de înțeles cei mai importanți 10 indicatori care reflectă sănătatea unei echipe. Cu Pulsul Echipei îi poți măsura foarte granular (la nivel de departament, demografic etc) folosind baza noastră de date de întrebări creată de profesioniști în psihologie organizațională.
Personalizare
Ai puterea de a-ți crea proprii indicatori și întrebări specifice. Această abordare flexibilă îți permite să mergi dincolo de soluțiile generice, oferindu-ți instrumentele necesare pentru a diagnostica și rezolva provocările unice ale echipei tale.
Rată de răspuns > 80%
Atât au în medie clienții noștri la chestionarele trimise.
Colectare via email
Angajații nu au nevoie de cont pentru a răspunde.
Colectare via SMS
Nu percepem costuri suplimentare.
Rapoarte ușor de înțeles
Te scăpăm de fișierele Excel complicate.
Privire de Ansamblu
Indicatori cu valori între 0 și 100
(0 = rău, 100 = excelent).
Comparații
Compari cu ușurință rezultate pentru fiecare grup de angajați (ex: departament).
Evoluție
Măsori cu ușurință dacă deciziile luate aduc îmbunătățiri în companie.
Întrebări frecvente
E-n regulă să mai ai încă nelămuriri.
Cât costă un abonament?
Prețul de bază este de 1.5€/lună/per angajat. Oferim discount-uri la anumite praguri sau în funcție de plata în avans a abonamentului. Vezi aici toate detaliile.
Pot vedea autorul unui răspuns anonim?
Absolut nu. Angajatul poate decide pentru fiecare întrebare în parte dacă vrea să fie anonim sau nu și îi respectăm decizia.
Există o versiune demo disponibilă?
Desigur, o poți accesa aici. Cu mențiunea că acest cont demo este recreat în fiecare oră cu alte date.
Câte chestionare pot trimite lunar?
Oricâte chestionare. Atât pe email cât și pe SMS. Evident că de la un punct încolo, angajații se vor simți agasați de insistența ta și vor răspunde din ce în ce mai puțin. Noi recomandăm maxim 2 chestionare/lună.
Angajații mei nu au email / telefon cu internet.
Pentru astfel de situații putem genera un tabel cu linkuri personalizate care pot fi puse la dispoziție angajaților într-un loc organizat (birou).
Încearcă imediat și gratuit. Crează un cont